BELLINGHAM, Washington, Oct. 27, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — eXp Realty , "the most agent–centric real estate brokerage on the planet" (das am strksten auf Makler ausgerichtete Immobilienvermittlungsunternehmen der Welt) und wichtigste Tochtergesellschaft von eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI), freut sich, die Einfhrung seines neuen Thrive–Programms bekanntgeben zu knnen, das kulturell ausgerichtete, produktive Teams motivieren soll, sich der eXp Realty–Familie anzuschlieen.
Nach dem Onboarding erhlt der Teamleiter eine Aktienzuteilung auf der Grundlage seiner Produktion in den vergangenen 12 Monaten, die einer knftigen Unverfallbarkeit unterliegt.
"Als Unternehmen, das sich verpflichtet hat, zur Untersttzung seiner Makler stndig neue Wege zu beschreiten, ist eXp Realty immer auf der Suche nach neuen Mglichkeiten, die Erfahrung seiner Makler zu verbessern", so Michael Valdes, Chief Growth Officer von eXp Realty. "Frher in diesem Jahr haben wir zwei Anreizprogramme eingefhrt, Boost und Accelerate, die unabhngigen Maklerunternehmen und Einzelmaklern den bergang zu eXp Realty erleichtern sollen. Mit Thrive bieten wir den Teams nun die Mglichkeit, schneller Aktien zu erwerben. Wir wissen, dass jedes Team seine eigene Kultur hat und seine eigene Art, Geschfte zu machen, und wir mchten den Teams eine Plattform bieten, damit sie sich in unserem auf Makler ausgerichteten Umfeld entfalten knnen."
eXp Realty bietet diesen Aktienanreiz fr Teamleiter kulturell ausgerichteter Teams mit mehr als 10 Maklern auer dem Teamleiter und einem Umsatzvolumen von mindestens 40 Millionen US–Dollar (U.S./CAD) im Herkunftsland whrend der vorangegangenen 12–monatigen Steuerperiode. Internationale Qualifikationen werden noch bekanntgegeben. Es gelten zustzliche Qualifikationen. Ein zentrales Kriterium dieses Programms ist, dass die Teamleiter sich verpflichten, ihr Team zu schulen und sicherzustellen, dass ihre Teammitglieder im Rahmen ihrer kulturellen Anpassung an eXp in das eXp Realty–kosystem integriert werden.
Das Anreizprogramm Thrive wird ab sofort in den Vereinigten Staaten und Kanada eingefhrt und in Krze auch in den weiteren 22 globalen Mrkten von eXp zur Verfgung stehen, sofern dies gesetzlich zulssig ist. Wenn Sie mehr ber das neue Thrive–Programm von eXp Realty erfahren mchten, und darber, wie Ihr Team davon profitieren kann, klicken Sie bitte hier.
ber eXp World Holdings, Inc.
eXp World Holdings, Inc. (Nasdaq: EXPI) ist die Holdinggesellschaft fr eXp Realty , Virbela und SUCCESS Enterprises.
eXp Realty ist mit mehr als 89.000 Maklern in den Vereinigten Staaten, Kanada, dem Vereinigten Knigreich, Australien, Sdafrika, Indien, Mexiko, Portugal, Frankreich, Puerto Rico, Brasilien, Italien, Hongkong, Kolumbien, Spanien, Israel, Panama, Deutschland, der Dominikanischen Republik, Griechenland, Neuseeland, Chile, Polen und Dubai das grte unabhngige Immobilienunternehmen der Welt und wchst international weiter. Als brsennotiertes Unternehmen bietet eXp World Holdings Immobilienfachleuten die einzigartige Mglichkeit, fr Produktionsziele und Beitrge zum Gesamtwachstum des Unternehmens Aktienprmien zu erhalten. eXp World Holdings und seine Geschftsbereiche bieten ein umfassendes Angebot an Makler– und Immobilien–Technologielsungen, darunter ein innovatives Maklermodell fr Wohn– und Gewerbeimmobilien, professionelle Dienstleistungen, Tools fr die Zusammenarbeit und persnliche Entwicklung. Das cloudbasierte Maklerunternehmen wird von Virbela untersttzt, einer immersiven 3D–Plattform, die stark sozial und kollaborativ ausgerichtet ist und es den Maklern ermglicht, besser vernetzt und produktiver zu sein. SUCCESS Enterprises, mit der Zeitschrift SUCCESS und den dazugehrigen Medien, wurde 1897 gegrndet und ist eine fhrende Marke und Publikation fr persnliche und berufliche Entwicklung.
Weitere Informationen finden Sie unter https://expworldholdings.com.
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Die Aussagen in dieser Pressemitteilung knnen Aussagen zu zuknftigen Erwartungen und andere zukunftsgerichtete Aussagen enthalten, die auf den gegenwrtigen Ansichten und Annahmen des Managements beruhen und bekannte sowie unbekannte Risiken und Ungewissheiten beinhalten, die dazu fhren knnen, dass die tatschlichen Ergebnisse, Leistungen oder Ereignisse wesentlich von den in diesen Aussagen ausgedrckten oder implizierten abweichen. Beispiele fr solche zukunftsgerichteten Aussagen sind unter anderem die Verfgbarkeit von Anreizprogrammen auf internationalen Mrkten und der zuknftige Wert von finanziellen Anreizprogrammen. Diese zukunftsgerichteten Aussagen gelten nur zum Zeitpunkt der Verffentlichung dieses Dokuments, und das Unternehmen verpflichtet sich nicht, sie zu berarbeiten oder zu aktualisieren. Diese Aussagen sind keine Garantie fr knftige Leistungen. Zu den wichtigen Faktoren, die dazu fhren knnen, dass die tatschlichen Ergebnisse wesentlich und nachteilig von den in den zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebrachten Ergebnissen abweichen, gehren nderungen der Geschfts– oder sonstigen Marktbedingungen, die Schwierigkeit, das Kostenwachstum auf moderatem Niveau zu halten und gleichzeitig die Einnahmen zu steigern, sowie andere Risiken, die von Zeit zu Zeit in den bei der Securities and Exchange Commission eingereichten Unterlagen des Unternehmens, darunter dem zuletzt eingereichten Quartalsbericht auf Formular 10–Q und dem Jahresbericht auf Formular 10–K, beschrieben werden.
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